Coaching Professionnel & Personnel
Le Coaching est une réponse sur mesure aux challenges que vous rencontrez en tant que chef(fe) d’entreprise, responsable d’équipe ou collaborateur (trice). C’est un outil puissant qui permet à l’individu de se dépasser et à l’entité à laquelle il appartient de progresser efficacement.
La mission de coaching se conjugue au pluriel : coaching individuel, coaching d’équipe et d’organisation.
Ma formation de base au coaching s’est déroulée au sein de Coach Académie, une école spécialisée dans la formation de coachs professionnels (expérience nord-américaine et européenne) et je suis supervisée tout au long de l’année par Claude Arribas, ANSE France, spécialiste du coaching systémique.
Retrouvez notre site dédié au Coaching sur www.sogeca-rh.com
J’ai dans un deuxième temps décidé de spécialiser ma pratique en préparant une certification de coaching systémique d’équipe. Ce type de coaching est très pragmatique, centré résultat ce qui me correspond parfaitement. En effet, ayant passé la moitié de ma carrière en entreprises, membre de comités de direction sur l’international, le coaching doit être pour moi très terrain et concret, orienté plan d’actions, performance, et efficience, avec des résultats mesurables dans un développement durable.
Certifiée Coach systémique d’équipe par Claude Arribas, ANSE France, programme Métasystème d’Alain Cardon.
Carole DIGER CHIQUIRIN
Membre de
COACHING D’EQUIPE ET D’ORGANISATION
« Une résultante pour le salarié et pour l’entreprise : de meilleures performances ! »
Nous intervenons auprès des dirigeants d’entreprises, de leurs managers et de leurs collaborateurs pour leur permettre de progresser dans leur quotidien professionnel.
Le but est d’accompagner nos clients dans leur recherche de bien être , de valorisation d’eux-mêmes et de leurs équipes, de leur permettre d’utiliser leur potentiel au maximum.
« La bienveillance, le respect et la confidentialité sont nos valeurs phares »
DOMAINES D’INTERVENTION : INDIVIDUEL, EQUIPE OU ORGANISATION
Quelques exemples de développement de compétences en coaching professionnel :
- Gestion du stress,
- Gestion d’équipes,
- Développement du leadership,
- Apprendre à savoir déléguer,
- Favoriser l’esprit d’équipe
- Prise de fonction,
- Amélioration de l’estime de soi,
- Prise de parole en public,
- Gestion de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle,
- Adaptation à un nouveau poste de travail,
- Choix d’une carrière,
- Gestion des priorités,
- Conflits d’équipes,
- Gestion de projet,
- Et bien d’autres encore…
COACHING INDIVIDUEL
« Il est seulement dans l’aventure que certaines personnes réussissent à se connaître, à se retrouver. »
André Gide
Nous intervenons auprès des dirigeants d’entreprises, de leurs managers et de leurs collaborateurs pour leur permettre de progresser dans leur quotidien professionnel.
Le but est d’accompagner nos clients dans leur recherche de bien être , de valorisation d’eux-mêmes et de leur permettre d’utiliser leur potentiel au maximum.
« Lorsque nous ne sommes plus en mesure de changer une situation, nous sommes mis au défi de nous changer. »
Viktor Frankl
DOMAINES D’INTERVENTION :
Nous intervenons sur différents types de sujets:
- Amélioration de la confiance en soi,
- Définition de projet professionnel,
- Changement de carrière,
- Gestion du stress,
- Burn out,
- Organisation,
- Et bien d’autres encore…
La durée moyenne d’un contrat de coaching est de 3 à 6 mois et se déroule par séances d’une heure espacées d’une à deux semaines.