RECRUTEMENT SPORT, LIFESTYLE & DIGITAL
Notre agence de recrutement spécialisée dans le Sport, Lifestyle & Digital va vous permettre de cibler un public gravitant dans ces industries mais aussi des candidats extérieurs à ces marchés et pouvant apporter une réelle valeur ajoutée à votre société.
Nos années d’expérience dans des fonctions de Management dans diverses sociétés internationales nous ont permis de relever par nous mêmes les besoins spécifiques que vous rencontrez aujourd’hui.
Nous intervenons dans le domaine des Ressources Humaines, comme partenaire, spécialiste du recrutement dans le domaine du Sport, Lifestyle & Digital, pour vous aider à constituer des équipes performantes qui valoriseront votre société.
NOTRE MÉTHODE SE DÉCOMPOSE EN 6 PHASES
1-EVALUATION DU POSTE
Nous venons vous rencontrer pour définir ensemble les besoins spécifiques liés à votre environnement. Nous identifierons avec vous les différents critères requis afin d’établir un profil de candidat.
2-STRATÉGIE DE RECHERCHE
Nous procédons par annonce sur notre site web, ASPOM.com ou sur d’autres annonceurs, sur consultation de base de données et/ou également par approche directe.
3-SÉLECTION DES PROFILS
Nous analysons les données en recherchant les critères requis dans les différents profils de candidats. Nous organisons des entretiens pour ceux qui correspondent à notre recherche. Nous effectuons éventuellement des tests de personnalité et des prises de contact de références professionnelles.
4-PRÉSENTATION DES CANDIDATS
Nous établissons un rapport synthétique sur les candidats retenus et nous vous le présentons. Si vous le souhaitez, nous organisons le calendrier de vos entretiens.
5-DÉCISION ET NÉGOCIATION
Nous vous accompagnons dans le choix du candidat et à votre demande nous intervenons dans la négociation du contrat.
6-INTÉGRATION DU CANDIDAT
Au travers d’un entretien, nous suivons l’intégration du candidat, pour vérifier l’adéquation de la personne à l’entreprise, à l’équipe et au poste de travail.