Le recrutement est une étape clé pour toute entreprise, peu importe sa taille ou son secteur. Trouver le candidat idéal, capable de répondre aux besoins de l'organisation, représente un défi dans un environnement professionnel en constante évolution. Aujourd'hui, une question cruciale se pose : faut-il mettre l'accent sur les compétences techniques (Hard Skills) ou sur les qualités humaines et relationnelles (Soft Skills) lors du...
Dans son enquête « Radioscopie des DRH 2016 », le Groupe Cegos trace le portrait d’une profession au cœur de nombreuses transformations (organisationnelles, législatives, digitales…) et, de fait, soumise à une forte charge mentale. Une situation qui n’est pas sans conséquences sur le bien être des DRH/RRH, sur la perception du métier par les collaborateurs et l’implication croissante des managers. Le groupe Cegos, spécialiste...
Il est indéniable que le rôle du DRH au sein d’une entreprise est très variable. Aujourd’hui, la gestion des ressources humaines évolue : l’accompagnement du personnel est primordial. La situation actuelle met en exergue le rôle crucial de la Direction des ressources humaines. Explications !
Le DRH : une fonction primordiale ! Longtemps considéré comme technique, la fonction RH évolue d’année en année. Le Directeur des...
Le débat interminable sur l'avenir des ressources humaines a pris un nouveau tournant majeur lorsque Airbnb, une entreprise valorisée à 25,5 milliards de dollars dans l'économie du partage, a récemment annoncé qu'elle redéfinissait sa fonction RH en termes de ce qu'elle est et de ce qu'elle fait, en nommant un nouveau directeur mondial de l'expérience des employés pour superviser et connecter tout ce qui a trait à leur vision du "lieu...
Dr. Patty Ann Tublin
Relationship “soft skills” & Communication expert
Have you ever wondered why some people’s careers soar and others flop? For many, the key to success for climbing the corporate ladder or growing their entrepreneurial business is the presence or absence of Executive Presence. We all know executive presence when we see it. The person who walks into the room and your head instantly turns as they silently command...
Keep your head down and your nose to the grindstone. That’s what a lot of us were taught to believe about work. But is it really the best strategy? I find that people often take this sort of advice to heart — and then learn too late in their careers that there’s more to life (and success) than just keeping busy. I’ve gathered up my top 10 lessons you should take to heart now, before it’s too late! Life is short. Here’s the thing:...
Une enquête sur l’environnement de travail* menée par le site Monster.fr s'intéresse aux préférences des Français en matière de bureau. Alors, plutôt open space ou bureau fermé ? D'après cette étude, nos compatriotes sont attirés par l’open-space (35%) malgré les différentes recherches remettant en cause ce modèle, accuser de limiter la productivité des salariés. Les adeptes du bureau ou de la boutique individuel(le)...
Que ce soit pour les porteurs de projet, les créateurs, les chefs d’entreprises déjà installés ou leurs collaborateurs, le coaching est une solution intéressante dans l’optique d’accompagner les professionnels à développer leur potentiel. Qu’est ce que le coaching ? Le coaching est un accompagnement s’adressant à toute personne souhaitant évoluer, progresser, réaliser un projet. Il repose sur le questionnement et...
